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NATURA VITALIS MARKETINGPLAN TEAMPARTNER

Für die Karrierestufen gilt: 100 %  =  (PV = Punkte Volumen)  = ca. 1 Euro.
Für die Verprovisionierung gilt: Jedem Produkt ist ein Provisionswert zugeordnet, der als Berechnungsgrundlage für die Auszahlung der Handelsspanne und Provision gilt.

Der Start:

Es gibt 5 unterschiedliche Startpakete zur Auswahl:


  1. Einsteiger für 79 € zzgl. Versand (80 PV) - 15% Rabatt auf den Provisionswert (PW)
  2. Einsteiger CBD für 69,78 € zzgl. Versand (80 PV) - 15% Rabatt auf den Provisionswert (PW)
  3. Berater für 299 € zzgl. Versand (300 PV) - 20% Rabatt auf den Provisionswert (PW)
 
  4. Berater CBD Spezial für 549 € zzgl. Versand (550 PV) - 20% Rabatt auf den Provisionswert (PW)

  5. Manager für 1.995 € zzgl. Versand (2.000 PV) - 30% Rabatt auf den Provisionswert (PW)

Es existieren drei verschiedene Stufen von Handelsspannen:
 - 15% für Einsteiger
 - 20% für Berater
 - 30% für Manager

Diese werden auf den jeweiligen Provisionswert der Produkte unter der Berücksichtigung etwaiger Differenz-Handelsspannen berechnet. Beispiel: Tätigt ein Berater eine Bestellung mit seiner 20%-igen Beraterhandelsspanne, erhält der darüber stehende Manager eine Differenzhandelsspanne in Höhe von 10% auf den jeweiligen Provisionswert des Produktes.
Aktivstatus / Provisionsqualifikation:

Erreicht ein Teampartner ab der Manager-Stufe im laufenden Kalendermonat 450 PV / Euro Umsatz durch Eigenbestellungen, Shopkundenbestellungen, Einsteiger und Beraterumsätze bis zur nächsten Managerebene, so ist der Aktivstatus für diesen Monat erreicht und die Qualifikation für alle Provisionen in diesem Monat sichergestellt.

  Die Marketingstufen:


1. Kunde: Der Kunde kauft zum empfohlenen Verkaufspreis die Produkte bei seinem zuständigen Teampartner direkt oder über dessen Shop


2. NV Einsteiger: Einsteiger sind die Teampartner, die mit Starterpaket 1 (Einsteiger) oder 2 (Einsteiger CBD) am Marketingkonzept teilnehmen, ihr personalisiertes Backoffice inkl. Kundenshop betreiben und die AGB von Natura Vitalis akzeptiert haben und befolgen.


3. NV Berater: Berater sind die Teampartner, die direkt mit Starterpaket 3 (Berater) oder 4 (Berater CBD Spezial) gestartet sind bzw. NV Einsteiger, die in einem Monat kumuliert 300 PV / Euro Umsatz erreicht haben, ihr personalisiertes Backoffice inkl. Kundenshop betreiben und die AGB von Natura Vitalis akzeptiert haben und befolgen.



4. NV Manager: Manager sind die Teampartner, die direkt mit Startpaket 5 (Manager) gestartet sind bzw. Teampartner, die in einem Monat kumuliert 2.000 PV / Euro Umsatz erreicht haben, ihr personalisiertes Backoffice inkl. Kundenshop betreiben und die AGB von Natura Vitalis akzeptiert haben und befolgen.
Die Managerqualifikation (30% Rabatt auf den Provisionswert) zählt ab dem Qualifikationsmonat für weitere 11 Monate und muss durch Aktivstatus innerhalb eines Jahres mindestens 2x bestätigt werden, oder bis zum Ende des 11ten Monats durch Requalifikation mit 2.000 PV / Euro Umsatz.



5. NV Team Manager: Ein Manager qualifiziert sich dann zum Team Manager, wenn er mit Eigenumsatz und dem Gesamtumsatz aus den ersten 3 Managerebenen mind. 6.000 PV / Euro in einem Kalendermonat und selbst dabei mindestens den Aktivstatus (450 PV) erreicht.



6. NV International Team Manager: Ein Manager qualifiziert sich dann zum International Team Manager, wenn er mit dem Gesamtumsatz aus den ersten 3 Managerebenen mind. 12.000 PV / Euro in einem Kalendermonat und selbst dabei mindestens den Aktivstatus (450 PV) erreicht.



7. NV Junior Team Director: Ein Manager qualifiziert sich dann zum Junior Team Director, wenn er mit dem Gesamtumsatz aus den ersten 3 Managerebenen mind. 25.000 PV / Euro in einem Kalendermonat und selbst dabei mindestens den Aktivstatus (450 PV) erreicht.



8. NV Team Director: Ein Manager qualifiziert sich dann zum Team Director, wenn er mit dem Gesamtumsatz aus den ersten 3 Managerebenen mind. 50.000 PV / Euro in einem Kalendermonat und selbst dabei mindestens den Aktivstatus (450 PV) erreicht.



9. NV President`s Team: Ein Manager qualifiziert sich dann zum President`s Team, wenn er mit dem Gesamtumsatz aus den ersten 3 Managerebenen mind. 100.000 PV / Euro in drei aufeinander folgenden Kalendermonaten und selbst dabei mindestens jeweils den Aktivstatus (450 PV) erreicht.

10. NV Diamonds Club: Ein Manager qualifiziert sich dann zum Diamonds Club, wenn er mit dem Gesamtumsatz aus den ersten 3 Managerebenen mind. 350.000 PV / Euro in drei aufeinander folgenden Kalendermonaten und selbst dabei mindestens jeweils den Aktivstatus (450 PV) erreicht.

Für alle Teampartner gilt: Die Verlängerung der jährlichen Teampartnerschaft ist mit einer Bearbeitungsgebühr von 60,- € netto für das Backoffice inkl. personalisierten Kundenshop verbunden.

Provisionsstruktur:

Handelsspanne: Maximal 30% Rabatt auf den Provisionswert des Wareneinkaufs

Manager - Gewinnbeteiligung:

Managerebene 1: 7% auf den erzielten Provisionswert dieser Ebene

Managerebene 2: 10 % auf den erzielten Provisionswert dieser Ebene

Managerebene 3: 7 % auf den erzielten Provisionswert dieser Ebene

Teambonus:
Die NV International Team Manager bekommen im Folgemonat nach der Qualifikation einen Teambonus von 2% auf den Provisionswert ihrer gesamten Managerorganisation und ab dem nächsten International Team Manager 0%.

Die NV Team Directoren bekommen im Folgemonat nach der Qualifikation einen Teambonus auf den Provisionswert ihrer gesamten Managerorganisation von 4%, ab dem nächsten International Team Manager von 2% und auf die Gruppe der Team Directoren 0%.

Die President`s Team bekommen im Folgemonat nach der Qualifikation einen Teambonus auf den Provisionswert ihrer gesamten Managerorganisation von 6%, auf die Gruppe der International Team Manager 4%, ab dem nächsten Team Director 2%, und auf die Gruppe der President`s Team 0%.

Die President`s Team teilen sich zusätzlich 1% des monatlichen Network-Firmenumsatzes, der einem einheitlichen Provisionswertfaktor von 0,5 entspricht, als Beteiligung aus einem BonusPool.

Ab Erreichen einer Team Bonus Stufe bleibt der Status erhalten. Die monatliche Abrechnung bezieht sich jedoch immer auf die tatsächlich im jeweiligen Monat erreichten Punkte (PV) in den ersten 3 Managerebenen und der damit entsprechend verbundenen Bonusstufe von 2%, 4% oder 6%.


Begriff Definitionen: Der Einsteiger: Der Einsteiger ist ein Teampartner, der mit dem Starter Set 1 oder 2 sein Natura Vitalis Business startet und fortan 15% Einkaufsvorteil auf den Provisionswert seiner Bestellungen bekommt und über sein personalisiertes Backoffice weitere Teampartner und Kunden in seine Downline gewinnen kann.
Erreicht der Einsteiger kumuliert in einem Kalendermonat einen Umsatz von 300 PV/€, dann wird er auf den Berater Status mit 20% Einkaufsvorteil auf den Provisionswert seiner Bestellungen hochgestuft.

Der Berater: Der Berater ist ein Teampartner, der mit dem Starter Set 3 oder 4 sein Natura Vitalis Business startet und fortan 20% Einkaufsvorteil auf den Provisionswert seiner Bestellungen bekommt und über sein personalisiertes Backoffice weitere Teampartner und Kunden in seine Downline gewinnen kann.
Erreicht der Berater kumuliert einen Umsatz von 2.000 PV/€  in einem Kalendermonat, dann wird er auf den Manager Status mit 30% Einkaufsvorteil auf den Provisionswert seiner Bestellungen hochgestuft.

Der Manager: Ein Manager ist ein Teampartner, der mit dem Starter Set 5 sein Natura Vitalis Business startet oder kumuliert in einem Kalendermonat die 2.000 PV/€ Umsatz alleine oder mit seinen Kunden, Einsteigern und Beratern bis zur nächsten Managerebene erreicht.

Einkommen aus Handelsspanne: Hat ein Einsteiger, Berater oder Manager Kundenumsatz über seinen personalisierten Kundenshop, so steht ihm diese Handelspanne auch dann zu, wenn kein Aktivstatus erreicht wurde.

Aktivstatus:  Der Aktivstatus bezieht sich auf die Manager Position und sagt aus, dass für eine monatliche Auszahlung von Manager - Gewinnbeteiligung und Teambonus mtl. mind. 450 PV/€ aus Eigenbestellungen, Kundenumsätzen und/oder Teampartnern (ohne Managerebenen) erreicht sein muss.

Manager-Gewinnbeteiligung: Die 3 Managerebenen, auf die eine Manager-Gewinnbeteiligung ausgezahlt wird, sind auch gleichzeitig die Qualifikationsebenen für den Team Status vom Team Manager bis zum Diamonds Club.

Teambonus: Ab der Stufe des International Team Manager hat ein Manager im Aktivstatus einen Anspruch auf einen Teambonus.
Je nach Manager-Team-Status kann dieser Bonus 2% / 4% oder 6% betragen und greift über die 3 Managerebenen hinaus in die Tiefe der eigenen Downline. Dieser Bonus endet bei einem gleichberechtigten Anspruch in der Tiefe bzw. sorgt für einen Differenzbonus bei einem eigenen höheren Anspruch.

Rückstufung der Inaktiven Teampartner: Bei einer Inaktivität von mehr als 12 Monaten (siehe Managerqualifikation) wird der Teampartner jeweils um eine Stufe zurückgesetzt.
Vom Manager zum Berater (20%), vom Berater zum Einsteiger (15%) und der Einsteiger wird schließlich als Kunde weiter geführt.

Verliert ein Manager bei Inaktivität seinen Status, so verliert er auch den Anspruch auf Manager-Gewinnbeteiligung sowie den Teambonus aus seiner bestehenden Downline.


Provisionswert (PW): Als Provisionswert bezeichnen wir die Berechnungsgrundlage, die für die Auszahlung der Provision bzw. Handelsspanne zugrunde gelegt wird.

Beispiel: Ein Endkunde eines qualifizierten International Team Managers bestellt 1x IQ Weight Management. Das Produkt hat einen VK-Nettopreis von 74,75€. Der Provisionswert bei diesem Produkt liegt beim Faktor 0,75.

Das bedeutet, dass die Berechnungsgrundlage für die Handelsspanne 56,06€ (VK-Nettopreis x Provisionswert / 74,75€ x 0,75) beträgt. Die Handelsspanne (30% auf den Provisionswert) liegt dann bei 16,82 Euro netto.

Die Berechnungsgrundlage für die Manager-Gewinnbeteiligung und Teambonus beträgt 39,24 € (Provisionswert abzüglich der 30%-igen Handelsspanne / 70% von 56,06€).
Provision des International Team Managers beträgt in der ersten Managerebene 9% (7% = Manager-Gewinnbeteiligung und 2% = Teambonus) = 3,53 Euro netto.

Linie: Als Linie bezeichnen wir den Strukturbaum losgelöst von Teamstufen, so wie die tatsächliche Sponsorfolge den Stammbaum aufbaut.

Managerebene: Als Managerebene bezeichnen wir den Strukturbaum, analog zu der Definition „Linie“, allerdings auf den Managerstatus komprimiert.

Linienqualifikation zum Manager: Einsteiger oder Berater qualifizieren sich in einer Linie dann gemeinsam zum Manager, wenn der unterste Teampartner in der Linie sich in einem Kalendermonat zum Manager qualifiziert und die darüber strukturierten Einsteiger und Berater im gleichen Monat mindestens einen Eigenumsatz erreichen, wie es für einen Aktivstatus erforderlich ist.

Ein Umsatzpunkt (PV) kann bei einer Qualifikation zum Manager nur einmal angerechnet werden, dennoch reicht es aus, wenn die darüber strukturierten Teampartner im gleichen Monat mindestens einen Eigenumsatz erreichen, wie es für einen Aktivstatus erforderlich ist.

Beispiele einer Linie von Teampartner A – B – C, die in einem Kalendermonat gleichzeitig Manager werden wollen:

A = 450 PV / B = 2.000 PV
In diesem Beispiel sind die Teampartner A und B Manager geworden.

A = 450 PV / B = 450 PV / C = 2.000 PV
In diesem Beispiel sind die Teampartner A, B und C Manager geworden.